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      【評論員文章】錨定目標 靶向發力 打造有色金屬行業一流標桿企業

      發布時間:2024-01-18
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        黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視安全環保職業健康工作,作出了一系列重要論述和重要指示批示,為公司做好安全環保職業健康工作提供了根本遵循和科學指引。公司牢固樹立“人民至上、生命至上”和“綠色、低碳、可持續發展”理念,以“123456”總體戰略布局和“3356”工作體系為牽引,堅定“1123”安全工作思路,錨定“零傷害”目標,通過提高政治站位、提高基礎管理、提高管控能力,強化體系建設、強化責任落實、強化應急預防的“三提三強”舉措,公司安全生產、環境保護責任體系不斷健全,制度體系逐步完善,管控水平穩步提升,能力素質顯著增強,安全環保大局總體穩定、持續向好。但是安全環保工作只有起點、沒有終點,只有進行時、沒有完成時,實現“零傷害”奮斗目標任重道遠。

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        路雖遠,行則將至。事雖難,做則必成。各單位各部門要深刻領會,準確把握好公司2024年“一號文件”中的“變”與“不變”的內涵真諦,把握好安全環保在企業生產經營及改革發展中的決定性作用,將安全環保工作放在“打造有色金屬行業一流標桿企業的高度上,圍繞九個堅持、九個強化目標任務去謀劃布局,推進九個方面管理舉措落實落細,不斷推動安全環保各項工作提能升級、高端邁進。

      全鏈條壓實責任,織密安全防護網。緊緊圍繞“零傷害”奮斗目標,倒排工期,掛圖作戰,數著日子保安全,在鞏固提升安全成果基礎上,扣緊壓實責任鏈條,在知責明責、履責盡責上下功夫。要堅持“安全是最大的政治、安全是最大的發展、安全是最大的效益、安全是最大的政績”導向,強化頂層設計。各單位、部門黨政領導、職能部室負責人要按照“三管三必須”的原則,強化專業管控效能,實現安全環保與業務工作同安排、同部署、同落實,以新安全格局保障新發展格局。全體職工要充分理解“人人都是安全第一責任人”的深刻內涵,通過“學背用”“人人過關”等活動,做到知責于心、擔責于身、履責于行,實現安全責任無縫銜接,徹底打通責任落實“最后一公里”。   

        全要素增強管控,夯實發展壓艙石。安全是發展的前提,發展是安全的保障。安全和發展是一體之兩翼、驅動之雙輪。各單位要以“為之于未有,治之于未亂,防患于未然”為抓手,突出文化引領,廣泛宣貫安全文化理念,將其滲透到生產經營、安全管理的各個環節和方方面面,教育引導職工安全導向由“第一”向“唯一”、安全行為由“他律”向“自律”不斷轉變,實現用“行為文化”管控員工“三行為”安全。強化源頭管控,嚴把安全準入關,建立健全重大工程和項目安全風險評估與論證、分級完善和落實安全風險辨識評估和分級管控制度,著力解決“認不清、沒想到、做不到”等問題,提升本質安全水平。堅持關口前移,按照“查到位、管到位、改到位”的原則,常態化開展安全生產隱患排查整治,及時將各類風險隱患消滅在萌芽之中。充分利用大數據分析,查找問題根源,及時預警處置,指導安全生產,全面提高安全生產防控智慧化水平。嚴抓設備運行,狠抓作業全過程安全管理,以現場標準化建設和“6S”管理為載體,全面推進現場文明生產提檔升級,為職工創造安全、舒適的作業環境,實現設備設施、工藝系統和作業環境“三物態”本質化安全。

        全過程剛性落實,守護企業生命線。一分部署九分落實。公司在壓實責任的基礎上,實行重大事故隱患生產安全事故、重大險肇事故、重大事故隱患等事項掛牌督辦制度,對相關責任人員進行調查處理、責任倒查,一把尺子量到底,真正做到失職必追責、追責必嚴肅。各單位要始終堅持底線思維,始終將反“三違”工作作為強化安全管理的首要任務,以“零容忍”的態度,勇于對“三違”行為亮劍,對屢教不改和嚴重“三違”人員,采取曝光亮相、經濟處罰、停工培訓、下崗再教育、解除勞動合同等措施,形成反“三違”高壓態勢。同時要深挖“三違”行為形成的深層次原因,運用“南風法則”等以人為本的管理手段和方法,在全體職工中形成不敢違、不能違、不想違,對“三違”行為深惡痛絕的良好風氣,切實做到末端發力、終端見效。

        錨定目標齊發力,譜寫安全新篇章。新的一年里,讓我們堅決貫徹落實中條山集團、北方銅業黨委書記、董事長魏迎輝在二〇二四年安全環保職業健康工作會議上的講話精神,錨定中條人未雨綢繆的“底線思維”和念茲在茲的“零傷害”目標,嚴格落實“五必理念”和“十抓要求”,不斷探索新思路新方法新途徑,實現被動應對向主動防控轉變,不斷深化體系和能力建設,統籌推進安全環保職業健康與生產、效益、改革事業的均衡發展,為打造有色金屬行業一流標桿企業營造安全的發展環境。

      (常玉果)


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